Vor einer Entscheidung zittern Bewerber:innen immer: Wer bekommt den Job oder den Ausbildungsplatz? Vor allem dann, wenn die Stelle nach einer Traumausbildung klingt! In den eigenen Händen liegt diese Frage nicht, sondern immer bei den Personalverantwortlichen eines Unternehmens. Und die schauen auf die Noten. Was also, wenn eine der Noten nicht passt?

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Ein gutes Beispiel aus der Praxis: Der Verfasser dieses Textes arbeitet seit über zehn Jahren im journalistischen Umfeld. Radio, Fernsehen, Zeitung, Online – alles schon gemacht für verschiedene Medienunternehmen. Mittlerweile seit fünf Jahren für den gleichen Arbeitgeber. Mathenote: 5, Deutschnote 3. Oder in Punkten: 3 und 9. Kein glanzvolles Abschlusszeugnis und dennoch eine sichere Stelle in einem großen Medienhaus. Wie ist das möglich?

Medienausbildung: Schwächen im Zeugnis durch passendes Bewerbungsanschreiben ausbessern

Wer schlechte Noten mitbringt, scheidet bei Bewerbungen nicht automatisch aus. Zumindest nicht für eine Medienausbildung. Denn ein:e Kandidat:in wird nicht durch viele Punkte im Zeugnis zu einem/einer geeigneten Auszubildenden. Schon bei der Bewerbung an sich können schlechte Noten im Zeugnis ausgebessert werden – durch eine kreative Idee oder eine klar nachvollziehbare Motivation beispielsweise. Auch hier ein Beispiel: Wer schreibt, warum er/sie eine Medienausbildung als klares Ziel für sich formuliert hat und wie er/sie es erreichen möchte, fällt auf. Vielleicht mehr, als ein:e Einser-Schüler:in mit austauschbarem Anschreiben. „Wenn Bewerber:innen offensichtlich kein ernsthaftes Interesse am gewünschten Berufsbild oder am Unternehmen zeigen, ist das ein Ausschlusskriterium”, sagt Alexandra Köth, die Leiterin der wüma – dem Campus für Aus- und Weiterbildung bei der Main-Post.

Weg von Standardfloskeln, hin zur kreativen, einzigartigen Bewerbung

Wer mit einem weniger vorzeigbaren Zeugnis für eine Medienausbildung antritt, sollte sich umso besser im Vorfeld mit dem gewünschten Berufsbild auseinandersetzen: Warum bist gerade du der/die geeignete Kandidat:in für die Medienausbildung? Das muss direkt im Bewerbungsanschreiben herauskommen, das im Medienbereich etwas lockerer formuliert sein darf. Verzichten sollten Interessenten auf Standardfloskeln, die in vielen anderen Bewerbungen zu sehen sind.

Wer sich von der Masse abhebt – und das nicht nur durch seine/ihre negativen Schulbewertungen – wird gesehen. Und hat eine Chance verdient, eine Ausbildung in den Medien zu starten.

👉 Willkommen im wüma-Team – sei auch Du dabei!

💡 Medienausbildung: Was steckt hinter der wüma?

Die Medienlandschaft, inklusive Social Media, Apps, Online-Angebote und Print-Produkte, verändert sich täglich. Um diesen kontinuierlichen Innovationen gerecht zu werden und Kreativität zu fördern, wollen wir optimale Bedingungen für dich zu schaffen. Neben flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur bietet die Mediengruppe Main-Post eine hochqualifizierte Aus- und Weiterbildung an. Deine Entscheidung, ob im kaufmännischen, technischen oder kreativen Bereich, steht im Fokus – sei es durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder als Trainee.

Als Ausbildungscampus organisiert und koordiniert die wüma GmbH die Ausbildungen bei der Mediengruppe Main-Post. Mit der wüma hast du also immer einen Ansprechpartner an deiner Seite.

 

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