Starte deine Karriere in der Medienbranche mit dem Trainee-Programm bei der Main-Post! Entdecke deine Talente in unterschiedlichen Abteilungen und genieße eine individuelle Förderung, spannende Ausflüge und flexible Arbeitszeiten. Als Trainee bei der Mediengruppe Main-Post hast du die Möglichkeit, deine Ausbildung in drei renommierten Medienhäusern zu absolvieren. Deine Interessen und Fähigkeiten bestimmen, wohin die Reise geht. Gemeinsam gestalten wir deinen Weg zum Erfolg! Getreu diesem Motto ist der regelmäßige Austausch ein wichtiger Bestandteil des Traineeships – Trainee Michelle berichtet. 👇

Personalmarketing als gemeinsamer Nenner

Da wir als Trainees meist in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt sind, ist es uns sehr wichtig, regelmäßig in Kontakt zu bleiben. Wir Trainees treffen uns einmal wöchentlich, um unsere aktuellen wüma-Projekte sowie unsere derzeitigen Aufgaben und Eindrücke in den Abteilungen miteinander zu besprechen. Je nach Einsatzort findet das Meeting digital oder vor Ort statt. Unser Traineeprogramm ist mit rund 80 Prozent der Arbeitszeit in der jeweiligen Fachabteilung und 20 Prozent der Arbeitszeit für Themen im Bereich Personalmarketing für die wüma (z.B. Messen, Website oder Social Media) geregelt. Dabei können wir uns die Arbeitszeiten meist flexibel einteilen. So lernen wir in den Medienunternehmen viele Bereiche kennen, können eigenständig Projekte anstoßen sowie umsetzen und verlieren uns zeitgleich nicht aus den Augen. 💪

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Immer up-to-date

Mit unseren Ausbildungsleiterinnen Alexandra Köth und Nathalie Welker treffen wir uns monatlich zum Trainee Jour Fixe. Inhaltlich geht es neben Updates zu den aktuellen wüma-Projekten auch um Persönliches: Wie geht es uns? Bei welchen Projekten sind wir mit eingespannt? Wie gefällt es uns in der jetzigen Abteilung? Sollte es Probleme oder Herausforderungen geben, sucht man gemeinsam nach einer Lösung. Es ist spannend, Einblicke in die Aufgabengebiete der anderen Trainees zu erhalten. Teilweise konnten wir so auch bereits Synergien nutzen. Julia und ich sind beispielsweise gerade beide im Lesermarkt eingesetzt – Julia bei der Main-Post, ich beim Südkurier in Konstanz. Im Gespräch stellten wir fest, dass wir gerade an recht ähnlichen Themen arbeiten. So konnten wir unsere ersten Erkenntnisse untereinander teilen und vom Wissen des anderen profitieren.

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Zurzeit finden unsere Treffen online statt, da wir gerade in Süddeutschland kunterbunt verteilt sind. Wir freuen uns aber schon, wenn wir uns zum nächsten Seminar in Würzburg wieder in Person sehen können oder spätestens, wenn wir unsere Nachfolger:innen begrüßen dürfen. 🙃

💡 Trainee-Programm bei der Main-Post: Was steckt hinter der wüma?

Die Medienlandschaft, inklusive Social Media, Apps, Online-Angebote und Print-Produkte, verändert sich täglich. Um diesen kontinuierlichen Innovationen gerecht zu werden und Kreativität zu fördern, wollen wir optimale Bedingungen für dich zu schaffen. Neben flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedback- und Fehlerkultur bietet die Mediengruppe Main-Post eine hochqualifizierte Aus- und Weiterbildung an. Deine Entscheidung, ob im kaufmännischen, technischen oder kreativen Bereich, steht im Fokus – sei es durch eine Ausbildung, ein duales Studium oder als Trainee.

Als Ausbildungscampus organisiert und koordiniert die wüma GmbH die Ausbildungen bei der Mediengruppe Main-Post. Mit der wüma hast du also immer einen Ansprechpartner an deiner Seite.

 

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Mediengruppe Main-Post und wüma – Du. Wir. Passt.